疫情时期,突如其来的封控频发,远程线上办公和管理已成为一种常态。由此也凸显出了线上办公一大难题:大量的合同签署及管理不便。疫情常态化,考验着每一家企业的线上化、无接触经营能力。数字化办公与供销服务平台成为企业在非常时期寻求生存与发展的必备工具。
为了满足灵活用工及远程办公需求,响应国务院针对就业服务的相关举措,众多企业集团都使用了电子劳动合同。
2020年2月国家人社部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》中就已经明确约定可以使用电子劳动合同,符合《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求的电子劳动合同一经订立具有法律效力。
近两年,国家层面倡导企业进行数字化转型,分别发布了《数字化转型伙伴行动倡议》、《关于开展营商环境创新试点工作的意见》等,使用电子签章技术的人力合同电子化签署是企业数字化转型的重要一步。
GDCA的PDF文档签名证书正是为响应国家要求与号召,为各行业、各类型客户打造安全合规、成熟可信数字签名,为企业人力签约别上隐形的翅膀。
GDCA PDF文档签名证书,为企业提供合法、安全、便捷的电子化签约方式,帮助企业快速实现各类公文、合同、协议全程线上签署,保证签署过程“零接触”, 保护重要电子文档能安全和完整进行保存和传递,助力企业在疫情期间有序开展生产运营。
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